Service | Public Training



Job Outcome Transformation Circle

New Model For Business Excellence
2 days Workshop

  1. A. Mengenai Training Ini

    Training 2 hari ini memperkenalkan model inovatif "Job Outcome Transformation Circle" yang berfokus pada transformasi Langkah Kerja untuk menghasilkan OUTCOME yang semakin lama semakin Efektif dan Efisien.

    Sudah terbukti tanpa terbantahkan bahwa Bisnis Pappun tanpa mengandalkan Transformasi atau Inovasi di proses kerja Organisasi Bisnisnya maka akan tertelan oleh persaingan.

    Training ini akan memfasilitasi peserta dalam memahami dan menerapkan siklus transformasi yang berkelanjutan untuk memastikan setiap peran berkontribusi secara signifikan terhadap target perusahaan di masing-masing Unit Kerja.

    SDM akan dilibatkan untuk ber Transformasi dan ber Inovasi di setiap Outcome hasil kerjanya.

    Pendekatan yang digunakan adalah Pembentukan Gugus Transformasi dan Inovasi di setiap Unit Kerja.

    Masih dijumpai Perusahaan:
    1. Yang tidak peduli terhadap arti penting dari Transformasi dan Inovasi di setiap Unit Kerja.
    2. Kurang jelas dalam mengaitkan peran individu dengan tujuan bisnis perusahaan.
    3. Tidak adaptif terhadap perubahan kebutuhan bisnis yang dinamis.

  2. B. Keterampilan Baru Setelah Mengikuti Training

    1. Memahami konsep dan manfaat "Job Outcome Transformation Circle".
    2. Mampu menganalisis peran kerja untuk mengidentifikasi outcome kunci.
    3. Mengaitkan outcome individu dengan outcome unit kerja dan target bisnis perusahaan.
    4. Menerapkan proses evaluasi dan pembaruan deskripsi pekerjaan secara berkala.
    5. Mengkomunikasikan ekspektasi outcome kerja secara efektif kepada karyawan.

  3. C. Daftar Topik Utama

    1. Pengenalan Konsep "Job Outcome Transformation Circle" dan Filosofinya.
    2. Langkah-langkah Analisis Peran Kerja Berbasis Outcome.
    3. Merumuskan Deskripsi Pekerjaan Berbasis Outcome dengan Bahasa Bisnis.
    4. Memastikan Keterkaitan Outcome Individu dengan Target Bisnis.
    5. Proses Evaluasi dan Pembaruan Deskripsi Pekerjaan yang Berkelanjutan.
    6. Implementasi "Job Outcome Transformation Circle" dalam Organisasi.

  4. D. Workshop ini diperuntukan bagi:

    1. Jajaran Direksi
    2. Manager HC
    3. Manager Unit Kerja lain
    4. Staff HC
    5. Staff yang direncanakan menduduki Manager Unit Kerja
    6. Staff yang direncanakan untuk masuk ke Unit HC
    7. Manager Learning Center


Recruitment & Training