Service | Public Training



Persuasive 3600 Interpersonal Communication Model PRADA

NLP Based Model
2 days Workshop

  1. A. Mengenai Training Ini

    Training 2 hari ini akan membekali peserta dengan model komunikasi interpersonal persuasif "PRADA" yang berbasis pada prinsip-prinsip Neuro-Linguistic Programming (NLP). Training ini dirancang untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam membangun hubungan yang kuat, memahami perspektif orang lain, dan menyampaikan pesan secara efektif sehingga mampu mempengaruhi dan meyakinkan dalam interaksi tatap muka.

    Peserta akan mempelajari langkah-langkah praktis dalam model "PRADA" dan bagaimana mengaplikasikan teknik-teknik NLP untuk meningkatkan daya persuasi dalam berbagai situasi interpersonal, baik dalam konteks profesional maupun personal.

    Banyak individu dan profesional menghadapi TANTANGAN dalam:
    1. Menyampaikan ide dan gagasan secara meyakinkan dalam percakapan langsung.
    2. Membangun rapport dan kepercayaan dengan lawan bicara dengan cepat.
    3. Memahami motivasi dan preferensi komunikasi orang lain.
    4. Mengelola keberatan dan penolakan dengan efektif.

  2. B. Keterampilan Baru Setelah Mengikuti Training

    1. Memahami prinsip-prinsip dasar NLP yang relevan untuk komunikasi persuasif.
    2. Menguasai langkah-langkah dalam Model "PRADA":
      o Preparation
      o Rapport
      o Attention
      o Desired Outcome
      o Action
    3. Mampu membangun dan memelihara rapport dengan berbagai tipe kepribadian.
    4. Mampu mengakses dan menggunakan pengalaman referensial untuk memperkuat pesan.
    5. Mampu menanamkan dan memicu anchor (jangkar) emosi positif dalam komunikasi.
    6. Mampu mengartikulasikan outcome yang diinginkan dengan jelas dan menarik.
    7. Mampu merancang rencana aksi yang konkrit untuk mencapai outcome komunikasi.
    8. Meningkatkan kepercayaan diri dalam berkomunikasi dan berinteraksi dengan orang lain.

  3. C. Daftar Topik Utama

    1. Pengenalan NLP dan Aplikasinya dalam Komunikasi Persuasif.
    2. Model "PRADA": Langkah Demi Langkah dan Prinsip Dasarnya.
    3. Membangun Rapport dan Kepercayaan Melalui Teknik Pacing.
    4. Menggunakan Pengalaman Referensial untuk Meningkatkan Dampak Pesan.
    5. Teknik Anchoring: Menghubungkan Emosi dengan Pesan.
    6. Merumuskan dan Mengkomunikasikan Desired Outcome dengan Jelas.

  4. D. Workshop ini diperuntukan bagi:

    1. Jajaran Direksi
    2. Manager HC
    3. Manager Unit Kerja lain
    4. Staff HC
    5. Staff yang direncanakan menduduki Manager Unit Kerja
    6. Staff yang direncanakan untuk masuk ke Unit HC
    7. Manager Learning Center


Recruitment & Training